Főbb
változások 2006/2007 évben
Adózás rendje:
Az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény módosításáról
szóló 2005. évi LXXXV. törvény szerint 2006. január 1-jei hatállyal a munkáltató,
a kifizető havi adatszolgáltatást köteles teljesíteni az adó- és/vagy társadalombiztosítási
kötelezettséget eredményező, magánszemélyeknek teljesített kifizetésekkel,
juttatásokkal összefüggő valamennyi adóról, járulékról, a tárgyhót követő hó
12-ig elektronikus úton, vagy gépi adathordozón. A havi, negyedéves bevalló
foglalkoztatóknak 2006. május 12-től, az éves bevallóknak 2007. február 12-től
kell először adatot szolgáltatniuk.
Személyi jövedelemadó:
2006. január 1-jétől a 38%-os felső adókulcs 36%-ra
csökken, az alsó adókulcs változatlanul 18% marad. A 18%-os sáv felső határa
2006-ban 1.550.000,- Ft-ra emelkedik, 2007-ben 1,700.000,-Ft-ra emelkedik.
Béren kívüli juttatások: a munkáltató legfeljebb a munkavállaló munkaviszonyából
származó éves jövedelme 15%-áig (maximum 500.000,- Ft) adhat adó- és járulékmentes
természetbeni juttatásokat 2006-ban. Nem számít bele a vidékről bejárók utazási
költségtérítése, a lakáscélú munkáltatói támogatás, illetve az étkezési hozzájárulás,
amelynek adómentes értékhatára meleg étkezéshez felhasználható utalványnál
havi 9.000,- Ft. hideg étkezésre jogosítónál 4.500,- Ft-ra nő.
Minimálbér:
Három évre szóló megállapodás született a minimálbérről: összege jövőre 62
500, 2007-ben 65 500, 2008-ban pedig 69 ezer forint lesz. A miniszterelnök
szerint a döntés jó alap arra, hogy egy átfogó gazdasági-szociális megállapodást
készítsenek elő.
Megegyezett az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) a következő három évre
szóló minimálbér-emelésről, illetve a jövő évi országos béremelési ajánlásról,
a megállapodás aláírásán jelen volt Gyurcsány Ferenc miniszterelnök.
Jövőre az idei 57 ezer forintos minimálbért 62 500 forintra emelik, 2007-ben
65 500 forintos, 2008-ban 69 ezer forintos lesz a minimálbér.
Ajánlott, majd kötelező szorzószám
A megállapodás alapján a szakképzetteknél is a minimálbérhez rendelt bérminimumot
vezetnek be. Ennek szorzószáma jövőre az első félévben csak ajánlott, a második
félévtől viszont, illetve 2007-ben és 2008-ban már kötelező. A jövő évre a
3,5 százalékos reálkereset-növekedés elérése érdekében 4-5 százalékos bruttó
keresetemelést javasol országosan a versenyszférának az OÉT.
A legalább középfokú iskolai végzettséget, és/vagy szakképzettséget igénylő
munkakörökben kétéves gyakorlatig jövőre 1,05, két év gyakorlat felett 1,1-szeres
lesz a minimálbérhez viszonyított szorzó. Az első félévben ez ajánlott, a második
félévben kötelező.
Ezek a szorzók kötelező jelleggel 2007-ben 1,1, illetve 1,15, 2008-ban 1,2,
illetve 1,25. Az 50 év feletti munkavállalók esetében nem kell figyelembe venni
a gyakorlati idő szerinti megkülönböztetést. Ezektől a szorzóktól a középszintű
bérmegállapodásokban lefelé is el lehet majd térni.
Az OÉT ajánlja továbbá, hogy a felsőfokú iskolai végzettséget és/vagy akkreditált
felsőfokú szakképzettséget igénylő munkakörökben 2006-ban, 2007-ben, illetve
2008-ban lehetőleg a minimálbérhez viszonyított 1,4; 1,5; 1,6-os szorzót alkalmazzanak
a munkaadók. (Forrás: MTI)
Egészségügyi hozzájárulás:
A tervezettől eltérően 2006. november 1-jétől nem szűnik meg a járulék, mértéke továbbra is változatlanul 1.950,-Ft
Magánnyugdíjpénztári tagdíjbevallás:
2006. január 1-jétől a havi bevalló foglalkoztatók
a magánnyugdíjpénztári tagdíjat továbbra is havonta kötelesek bevallani,
a többi adózónak azonban negyedéves tagdíjbevallást kell teljesítenie, melynek
határideje a tárgynegyedévet követő hónap 20-a. A tagdíjat a foglalkoztatóknak
változatlanul havonta kell megfizetniük a tárgyhót követő hónap 12-ig.
ÁFA:
a 25%-os ÁFA kulcs 2006-ban 20%-ra csökken.
Társasági adó:
a társasági adókulcs 5.000.000,- Ft adóalapig 10%-ra csökken
2006-ban.
Iparűzési adó:
2006. évtől levonható lesz a társasági adóalapból az iparűzési
adó 100%-a.
Megszűnő adókedvezmények:
2007. január 1-től megszűnik a szellemi tevékenység, a felnőttképzés és a számítógép beszerzés adókedvezménye.
Megszűnik a lakáshitel - törlesztés kedvezménye, ha eddig még nem számolt el.
Kedvezmények jövedelemkorlátja évi 6 millió forint helyett legfeljebb évi 3 millió 400 ezer forint összes jövedelemig érvényesíthető teljes egészében az egyes tb-és magán-nyugdíjpénztári befizetések, a tandíj, a közcélú adományok, az élet-és nyugdíjbiztosítások utáni együttesen 100 ezer forint kedvezmény.
Családi kedvezmény nem változott: a kedvezmény - legalább három eltartott estén - hó / eltartott / 4 ezer forint.
Fogyatékkal élők kedvezménye nem voltozott.
Nyugdíj:
A nyugdíj és a nyugdíjast megillető baleseti járadék, ha nincs más jövedelme, adómentes. Ha van más jövedelme, akkor a nyugdij és a baleseti járadék adóterhet nem viseló járandóságnak minősül. Eszerint, ha valaki a nyugdíj mellettjövedelmet szerez, akkor a nyugdíj (balesetei járadék) összegét az éves összevont adóalapba be kell számítani, de a nyugdíjra (baesetei járadékra) jutó adó csökkenti a számított adót.
Kamatjövedelem:
2006. szeptember 1-jétől a kamatjövedelem után adót kell fizetni. az adó a kamat 20 %-a.
Tagi kölcsön elengedése:
2006. szeptember 1-jétől, ha 2006. junius -én fennállt tagi kölcsönt a kölcsönt adó 2006. évben elengedi, a 10 % adóval terhelten vehető vissza.
Természetbeni juttatás, reprezentáció:
2006. szeptember 1-jétől az adóköteles természetbeni juttatás utáni adó 44 %-ról, 54 %-ra nő.
Céges telefon magánhasználata:
